על רוחניות, עסקים וניהול (לא יתקיים בשנת 2015-2016)

הקורס "רוחניות, עסקים וניהול" הועבר במסגרת ל.ה.ב, לימודי הכשרה בניהול במשך מספר שנים, יחד עם גב' טובה אורבוך. כיום הקורס לא מתקיים, אך חלקים ממנו מובאים בהרצאות, סדנאות וימי עיון.

למידה וחקירה בשיטות שונות של שיתוף והתנסות

קבלת החלטות מוליכות רוח בחיי היום יום

 בחלקו הראשון של כל מפגש (בין השעות 16:00-18:45)  יואר נושא ניהולי או עסקי, שיבחר על ידי המשתתפים כמשמעותי עבורם, בהליכי קבלת ההחלטות שלהם,  מזווית שנותנת מקום לרוח ולרוחניות ובכך מפיחה בו חיים חדשים. המפגש יתנהל כמעבדה התנסותית, ישלב תרומה תיאורטית של המשתתפים, המנחים  או אורחים,  והפקת התבונה וניסיון העשייה שכבר קיימים בתחום . חלק זה יתבצע בשיטות שונות של שיתוף והתנסות המתאפשרות בקהילה שהיא, בו זמנית לומדת, מלמדת וחוקרת .

 רשימת נושאים מתוכם יבחרו נושאי הלמידה:

  1. מהי רוחניות? האם והיכן נפגשנו בה בחיינו, בארגונים שאנו עובדים בהם ובעסקים?
  2. האם ניהול ורוחניות יכולים להפגש? האם אין סתירה בין רוח וחומר?
  3. מנגנוני תפיסה  של העולם שיוצרים תפיסת עולם
  4. הקשבה: הקשבה לאחרים, לעצמנו ולסביבה. תקשורת ממקום פתוח
  5. אדם אירגון ועולם, מיקרו ומקרו, פרקטלים ותהליכים מקבילים 
  6. שיטות מוליכות רוח לעבודה קבוצתית 
  7. קבלת החלטות: רגש, רציונליות, מוסר וקול פנימי
  8. סמכות פנימית וסמכות חיצונית בעשיית החלטות
  9. מהן החלטות מובילות רוח ברמה אישית וארגונית: תרגול אירועים מחיי המשתתפים

חלק II: הרצאות ודיאלוג בין אנשי אקדמיה ומנהלים בכירים מחברות מובילות

המשלבים גישות רוחניות בניהול.

 בחלקו השני של כל מפגש (בין השעות 19:00-20:15)  נבחן האם לשאלות רוחניות יש משמעות בעולם החומרי והמחושב של הניהול והעסקים? האם שאלות על הטוב, הנכון והיפה רלבנטיות לתחום שמקדש את השורה התחתונה, את הרווח לבעלי המניות ואת הניצול היעיל של משאבים, כולל משאבים אנושיים? האם חקירה, אמונה ותרגול רוחניים הם מעניינו הפרטי של היחיד,  או שיש להם השלכות רחבות היקף וארוכות טווח על הארגון, המגזר העסקי והאנושות כולה?

 בסדרת המפגשים נשמע הרצאות מפי טובי המרצים ונחשף לדיונים בין מנהלים שמנסים ליישם עשייה רוחנית בעסקיהם.  נשאל שאלות רוחניות וננסה להבין את המשמעויות הניהוליות והעסקיות שלהם. נחשף למסורות וגישות רוחניות שונות – על השוני, ובעיקר הדמיון ביניהן, ונבחן את השלכותיהם על תפיסות ניהוליות של ההווה ושל העתיד. לבסוף, לאור ההיסטוריה הקשה של החיבור בין הרוחני/דתי לפוליטי, נשאל  האם באמת ניתן להחזיר את הרוח לארגון באופן שאינו מניפולטיבי, באורח משחרר ולא משעבד.

 נושאי הדיאלוג:

  1. "האדם מחפש משמעות": מהי רוחניות – נקודת מבט של פיזיקאי
  2. "מאיפה אנחנו פועלים?" : פנל מנהלים על אגו , מודעות עצמית, ומנהיגות ניהולית
  3. "חוק המשיכה":  על התמקדות, כוונה ואפשור: מבט על הקשר בין מחשבה ומציאות
  4. "דיבור גלוי, דיבור סמוי": לקרוא מחשבות ולדבר
  5.  "והארץ היתה תוהו ובוהו": בין כאוס לסדר – דפוסי התארגנות וצמיחה במערכות מורכבות
  6. "לפעול באי-עשייה"….האדם והסביבה: שליטה או זרימה?
  7. על דבר והיפוכו: הטוב, הרע ומה שביניהם
  8. מאיגרא רמה: נפילתו של האיש הגדול מדי-  על ענווה והצלחה
  9. "נתינה היא קבלה" האינטרס האלטרואיסטי בזוגיות
  10. "כנסיית השכל": על מעמדה של הרציונליות והרוח בהליכי קבלת החלטות ובחינוך
  11. ""על החלום": יעוד, חזון, ערכים: האם יש לאסטרטגיה עסקית משמעות רוחנית? שיח מנהלים
  12. "השמח בחלקו" – על השפע: האם יש ניגוד בין רוח לרווח? שיח יועצים.


מודעות פרסומת

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s