ועוד מחזור של "הזמנה לאי ידיעה" יוצא לדרך…

cloud-of-unknowingחברים יקרים,

אחת לשנה נפתח מחזור חדש של התכנית שאני מעבירה יחד עם פרופ' יעקב רז, "הזמנה לאי ידיעה".  וממש עכשיו מתחילה ההרשמה לתכנית השביעית במספר, שתתחיל לקראת סוף חודש נובמבר.

אני מזמינה את מי שהיה להזמין את מי שלא היה, ואת מי שלא היה להתעניין….

להרשמה אצל לבנה, מקמפוס ברושים, בטל. 03-6411961, או במייל broshim@tauex.tau.ac.il. אם יש שאלות או תהיות, אנא פנו אלי בטופס  שבתחתית הרשומה  ואחזור אליכם.

הנה כמה משפטים על התכנית:

אין ביטוי שגור יותר בעולם העסקים מהקלישאה – הנכונה – שאנו חיים, יותר מאי פעם, בתקופה של חוסר ודאות. איך אפשר, בתקופה כל כך סוערת, לנהל עסקים ואנשים באופן חכם, שקול ומייטיב? האם רצוי לצמצם את אי הודאות, או אולי ניתן דווקא לאמץ אותה אל חיינו?  האם לראות באי וודאות בעייה שיש לפתור או לחסל, או מצב קיומי שיש לדעת לחיות אותו בחוכמה? האם ניתן לקבל החלטות נכונות תוך כדי  חיפוש יזום אחרי הלא ידוע, וויתור על הידיעה?  האם ניתן לנהל עסקים מתוך ענווה, נדיבות וחמלה?

זוהי תכנית בלתי שגרתית, המיועדת לקבוצה קטנה (עד 20 איש) של מנהלים בכירים, בעלי מקצוע חופשי ואנשי עסקים – מי שמתנסים וחווים יום יום באופן ישיר את אי הודאות.  ננסה לגלות כיצד  אי-ידיעה על היבטיה השונים, בחיינו שלנו, בקשר עם עובדים, לקוחות ומתחרים, בשוק התחרותי בו אנו פועלים, יכולה להיות נכס ולא אוייב שיש להלחם בו. נעשה זאת מתוך עולם העבודה של משתתפי הקורס, ודרך מפגש עם שיטות  למידה לא קונוונציונליות כמו – קואנים, סיפורי זן, מדיטציה, התנסויות, משחקי תפקיד וניתוח אירועים.

זה אינו קורס בבודהיזם, ואף לא קורס ביישום הבודהיזם לניהול

זה אינו קורס בניהול, באיסטרטגיה עסקית, או ביישומיהם.

זוהי תכנית שבה אנו מזמינים מנהלים בכירים, אנשי עסקים ובעלי מקצוע חופשי, למפגש חיובי עם אי הודאות שבה אנו חיים,  עם אופני מחשבה ופעולה שמטרתן פתיחת מרחב התגובות האוטומטיות שכל אחד מאיתנו פועל מתוכן.  הבודהיזם ותיאוריות ניהוליות חדשניות מהוות את המצע לכך.

הלמידה, למעט מפגש אחד או שניים, תכונן סביב אירועים מהחיים (המקצועיים והאישיים) של המשתתפים.  למידה תיאורטית  תתקיים באמצעות הרצאות קצרות, על פי הצורך והדינמיקה של הקבוצה, ועל קריאה בבית של חומרים שיומלצו על ידי מנחי התכנית.  כל מפגש יתחיל במדיטציה.

תוכנית המשך בת 6 מפגשים ויום מרוכז תוצע למסיימים.

מבנה התוכנית

9 מפגשים בימי ראשון, בין השעות: 21:00-18:00 , + יום מרוכז בתאריך: 17.1.14. תאריך פתיחה:  4.11.13. תאריך סיום: 26.1.14

מודעות פרסומת
פורסם בקטגוריה הוראה | כתיבת תגובה

תשע עד חמש – מחזור נוסף, מתחיל ב 7.7.13

מחזור נוסף של הקורס "תשע עד חמש – על עולם העבודה ורוח הבודהיזם" – יתקיים החל מחודש יולי במשך 6 שבועות. הנה הפרטים. להרשמה – טל. 03-611961, או broshim@tauex.tau.ac.il

9to52013

פורסם בקטגוריה הוראה | כתיבת תגובה

משתתפת בתערוכת ציור קבוצתית – נמל יפו – צבע הדברים – 6.6.13

color2013

תמונה | פורסם ב- מאת | תגובה אחת

הכנס החמישי לרוחניות עכשווית

בימים 28-29.5 יתקיים הכנס החמישי לרוחניות עכשווית, והפעם באוניברסיטת תל אביב.   tau ru

"81 הרצאות. 81 חוקרים מרחבי העולם ומישראל. זה המספר המרשים של ההרצאות המחכות לכם בכנס. אלה יעסקו בנושאים מגוונים שיעשו את הכנס הזה לייחודי. אין שום תופעה מקבילה בנוף האקדמי המקומי, והאמת, גם בעולם הרחב מתקיימים מעט מאד כנסים כה עשירים ומגוונים.

רוחניות בהודו ובישראל, מסורת ויצירת תרבות חדשה, כלכלה, עסקים ורוחניות, סופיות, חסידות, חינוך ורוחניות, פרשנות עכשווית למקרא, קבלה ומיסטיקה יהודית, פסיכולוגיה ורוחניות, מגדר ויהדות, בודהיזם במערב, "הגירת" אמונות דתיות בין יבשות, טיפול רוחני באמנויות, פילוסופיה רוחנית, ניאו-פאגאניזם, בריאות ורוחניות, אזוטריה מערבית. כל הנושאים האלה יטופלו בפאנלים עשירים, 3-4 דוברים בכל אחד. מיטב החוקרים בתחומים הרלבנטיים, לצד שורה של תלמידי מחקר מתקדמים. אלה גם אלה יציגו את פירות מחקריהם העכשוויים" (מתוך  הבלוג של אייזק לובלסקי, יו"ר משותף של הכנס).

אני משתתפת בכנס הזה בפעםהרביעית, אך, לשם שינוי, לא כמרצה אלא כיו"ר המושב לכלכלה, ארגונים ועבודה.  בעיני יש לכנס הזה חשיבות גדולה מאוד, משום שהוא מרכז את המחקר הרב דיסציפלינרי בנושא, ובאופן ספציפי למושב הזה, שיש לו השלכות רבות משקל על עולם העבודה.

הנה פרטים על הכנס באתר האוניברסיטה, וכאן בפייסבוק

והנה על המושב:

 היבטים רוחניים בכלכלה, ארגונים ועבודה (בניין רוזנברג, חדר 207)

בשל אורכו, מושב זה יחל בשעה 9:20  בדיוק ויסתיים בשעה 11:10. נא לא לאחר!

יו"ר  –  ד"ר אורה סתר (אוניברסיטת תל אביב)

1. רוחניות אישית, רוחניות בעבודה ושביעות רצון מעבודה – מודל תיווך מרובה  ד"ר אריה לזר (אוניברסיטת אריאל)

2. רוחניות והתנהגות צרכנים: תפקידם של חפצים בהגדרת זהות אישית ורוחנית בקרב זוגות צעירים חרדים  ד"ר רותי שגב (בית הספר הגבוה לטכנולוגיה – מכון לב), ד"ר אבי קיי (בית הספר הגבוה לטכנולוגיה – מכון לב)

3. מנהיגות רוחנית בארגונים- מאפיינה וביטוייה בעשייה  גב' קרן צוק (האוניברסיטה העברית ירושלים)

4. עזר כנגדו? מקומה של עבודה והשלכותיה בעולמן הרוחני של נשים חרדיות בישראל  ד"ר אבי קיי (בית הספר הגבוה לטכנולוגיה – מכון לב)

פורסם בקטגוריה כנסים | כתיבת תגובה

תערוכת ציור חדשה בהשתתפותי – צבע הדברים ב"הבימה": פתיחה 8.3..13

habima

תמונה | פורסם ב- מאת | כתיבת תגובה

הודו לשם כי טוב

כבר ארבעה שבועות שאני בהודו.

הדימוי הראשוני שאולי עולה בראש – הרעש, הצבעים העזים, הריחות החריפים , ההמולה והמון האדם… לא קשור למציאות שלי כאן בשלושת השבועות האחרונים. שקט, ירוק, נעים וחייכני. שלוש פעמים בלבד יצאתי לדלהי, אך שאר הזמן אני נמצאת בגן העדן הזה שנקרא MDI –   – management development institute/

הנסיעה החלה בעיכוב בטיסה, ולבילוי של 24 שעות באיסנטנבול המושלגת. הזדמנות לבקר במקומות יפים כמו האייה סופיה, טופקאפי והמסגד הכחול. לראות את הגשר שמתחיל באירופה ומסתיים באסיה  – אך לא לעבור עליו, מקוצר זמן…OLYMPUS DIGITAL CAMERA

השבוע הראשון הייתי במדינת אוריסה שבמזרח הודו, בעיר בובנשוואר, עיר מקדשים יפה, בכנס על רוחניות ומנהיגות. זו הפעם השלישית שאני משתתפת ומרצה בכנס, הפעם דיברתי על הקול הפנימי של הארגון, ולבקשת המארגנת גם על יהדות, יזמות ומעורבות חברתית. החלק הזה, אליו התכוננתי ברצינות רבה, איפשר לי גם לחשוב רבות על המיוחד ביהדות, ועד כמה אנחנו תוצר של הרוחניות שלנו – ושל ההיסטוריה שלנו. רבות נעזרתי במאמר הזה של יצחק ליפשיץ על תורת הכלכלה היהודית,  ומחשיבתו של הרמב"ם על הצדקה . (ותודה לשרה טסלר). IMG_0126

אין מה להרחיב את הדיבור על הכנס, אקדמית. הדברים המעניינים באמת היו הפרוייקטים של מעורבות חברתית, והפילוסופיה שמאחוריהם, כמו למשל ארגון "פראוט" שמייסדו  ההודי סנקר ניסח פילוסופיה שמשלבת בין קפיטליזם וקומוניזם (לדעתי עם דגש חזק מדי על הקומוניזם) בשם progressive utilization theory. על פי התיאוריה המטרה של המערכת הכלכלית היא התפתחות של הכל – מבחינה חומרית ורוחנית – ושל כולם. קנין הוא רק זכות להשתמש במשאבים, לא בעלות עליהם, והתיאוריה המעשית הזו מביאה לכינונם של קואופרטיבים רבים ברחבי הודו. סניפים של פראוט נמצאים בכל העולם, והפעולות החברתיות שלהן מעוררות השראה.

את השבוע סיימתי בטיול לשתי ערים קדושות באוריסה, פורי וקונרק.

IMG_0136

האחרונה מעניינת במיוחד משום ששם נמצא "מקדש השמש" של אל השמש והאש אגני. מקדש יפהפה, שבנוי בצורה של כרכרה עם 24 גלגלי ענק, ועם פסלים אירוטיים שמזכירים את קז'הוראו. מקום מעניין נוסף הוא דהואלי, בעמק קלינגה, שם נמצאים חקוקים בסלע ועל עמודים החוקים של אשוקה. אשוקה היה מלך גדול שתחת שלטונו אוחדה כמעט כל הודו. התחלת מלכותו היתה בדם ובאש, אך לאחר מכן הפך לבודהיסט, והחוקים ההומניסטיים שחוקק הופצו ברחבי הודו. בראש הגבעה הקימו בודהיסטים יפנים מקדש ענקי, לבן -צהוב, שרק הנוף הנפלא מחפה על כיעורו.IMG_0144

את הטיול עשיתי עם סופרת ספרדיה מקסימה בשם מרים סובירנה שכמה מספריה הם רבי מכר באירופה, ואת הספר החדש שלה היא כותבת עם דייויד קופריידר, מי שפיתח את השיטה, על "תחקיר מוקיר".

מאז אני כאן. MDI הוא בית ספר למינהל עסקים, בין הטובים בהודו, שנמצא בעיר הצמודה לדלהי, גורגאון. העיר עצמה, חדשנית והייטקית, מתפתחת במהירות שלא תאמן, במפלצות ירוקות כחולות שאינן מכירות בשום תכנון אורבני ומתנחלות בכל פינה אפשרית.

אבל בית הספר… לבנים אדומות, דשא ירוק, מגרשי קריקט (כמובן! כל שבת בבקר) , טניס וכדורגל, ספריה ענקית (רק תגידי שם של ספר , ואם אין אותו – נשיג אותו), חדרי הרצאות, חדר סגל, מסעדה, ובעיקר – הפסקת  תה עם חלב (אחרת זה לא נחשב..) בשעה 11, אז מתכנסים כל חברי הסגל שנמצאים בקמפוס ל"קוקטייל" , שם סוגרים באIMG_2732ופן לא פורמלי את כל הפינות.

IMG_2769

 

והארוח.. אח, הארוח. אין מילים להביע את החברות והפרגון של חברי כאן, הותיקים ובראשם ראש בית הספר,

IMG_2765

פרופ' מוקול גופטה, והחדשים, ובראשם פרופ' גיטה בג'אג', וג'ויסנה, ונילו…. דירה, משרד, מתנות על כל הרצאה שאני נותנת כאן (והיו כבר חמש כאלה…), ובעיקר חברה טובה ומאתגרת.

מאז שהגעתי אני שקועה רוב הזמן בכתיבה. אם להודות על האמת, לא האמנתי לעצמי, כשהכרזתי קבל עם ועדה שאני נוסעת לכתוב. זה היה נשמע כמו עוד תרוץ טוב לנסוע., או כמו פטנזיה שטוב לחלום עליה, אבל למה שתתגשם. אבל משהו נפתח, וזורם החוצה. והספר כותב את עצמו, על הפיתוח הארגוני כמו שאני מבינה אותו, כולל החלקים הרוחניים והבודהיסטים שאני  מביאה בשנים האחרונות. כבר 150 עמודים, בלי עריכה (בינתיים), בכתב יד (בינתיים), בסגנון חפשי ונטול ציטוטים, מראי מקום, טבלאות 2*2 והערות שוליים. אלו בודאי עוד יגיעו. או לא.

כמו בכל כתיבה, לרגעים נראה לי שאין בה כל חידוש או ערך. אבל מה זה חשוב. טוב לי להוציא את זה מה"סיסטם", טוב לי מדי פעם להיאבק עם דברים שלא סגורים אצלי, וכל מה שאני כותבת – מניסיוני אני כותבת. זהו. מין ערוב של פרקטיקה, תיאוריה קלסית, מערכות מורכבות ורוחניות במיקס שיתברר בעתיד אם הוא עושה שכל, אבל מבקש בכל מקרה לצאת…

וממש באמצע הכתיבה  על השקט, נשמע לפתע רעש אימים. יצאתי החוצה והלכתי בעקבותיו, מחוץ לקמפוס, שם נמשכה תהלוכה ענקית של חסידי הרי קרישנה, במרכבות, עם אלפי חסידים מהלכים ביניהם, וזמרים משמיעים בקולי קולות (מוגברים בשיא

IMG_2792הווליום) את שירי הרי קרישנה.. קרישנה הרי.. הרי הרי… קרישנה קרישנה… אלפי חסידים הולכים בין שני חבלים משני הצדדים, והכל צבעוני, רועש, ורוחני… (או לא). 

IMG_2786

מה באופק? עוד כתיבה, עוד קריאה, עוד קצת הרצאות, מעט טיולים בדלהי, שיחות עם חברים, ביקור של מיכי…(כבר לא יכולה לחכות…)  ובסוף – שלושה ימים בפונה, בקורס ציור ברזורט של אושו, כדי להוריד מעלי את כל הכובד האינטלקטואלי הזה, לרקוד, לצחוק, לצייר.

ואז הביתה.

פורסם בקטגוריה אישי | כתיבת תגובה

ועוד מחזור חדש של "הזמנה לאי ידיעה" יוצא לדרך….. נובמבר 2012

הזמנה לאי ידיעה – מחזור נובמבר 2012

סדרת מפגשים למנהלים, בעלי מקצוע חפשי ואנשי עסקים

מלמדים, לומדים  ומנחים: פרופ' יעקב רז, ד"ר אורה סתר

על התוכנית

אין ביטוי שגור יותר בעולם העסקים מהקלישאה – הנכונה – שאנו חיים, יותר מאי פעם, בתקופה של חוסר ודאות. איך אפשר, בתקופה כל כך סוערת, לנהל עסקים ואנשים באופן חכם, שקול ומייטיב? האם רצוי לצמצם את אי הודאות, או אולי ניתן דווקא לאמץ אותה אל חיינו?  האם לראות באי וודאות בעייה שיש לפתור או לחסל, או מצב קיומי שיש לדעת לחיות אותו בחוכמה? האם ניתן לקבל החלטות נכונות תוך כדי  חיפוש יזום אחרי הלא ידוע, וויתור על הידיעה?  האם ניתן לנהל עסקים מתוך ענווה, נדיבות וחמלה?

זוהי תכנית בלתי שגרתית, המיועדת לקבוצה קטנה (עד 20 איש) של מנהלים בכירים, בעלי מקצוע חופשי ואנשי עסקים – מי שמתנסים וחווים יום יום באופן ישיר את אי הודאות.  ננסה לגלות כיצד  אי-ידיעה על היבטיה השונים, בחיינו שלנו, בקשר עם עובדים, לקוחות ומתחרים, בשוק התחרותי בו אנו פועלים, יכולה להיות נכס ולא אוייב שיש להלחם בו. נעשה זאת מתוך עולם העבודה של משתתפי הקורס, ודרך מפגש עם שיטות  למידה לא קונוונציונליות כמו – קואנים, סיפורי זן, מדיטציה, התנסויות, משחקי תפקיד וניתוח אירועים.

זה אינו קורס בבודהיזם, ואף לא קורס ביישום הבודהיזם לניהול

זה אינו קורס בניהול, באיסטרטגיה עסקית, או ביישומיהם.

זוהי תכנית שבה אנו מזמינים מנהלים בכירים, אנשי עסקים ובעלי מקצוע חופשי, למפגש חיובי עם אי הודאות שבה אנו חיים,  עם אופני מחשבה ופעולה שמטרתן פתיחת מרחב התגובות האוטומטיות שכל אחד מאיתנו פועל מתוכן.  הבודהיזם ותיאוריות ניהוליות חדשניות מהוות את המצע לכך.

הלמידה, למעט מפגש אחד או שניים, תכונן סביב אירועים מהחיים (המקצועיים והאישיים) של המשתתפים.  למידה תיאורטית  תתקיים באמצעות הרצאות קצרות, על פי הצורך והדינמיקה של הקבוצה, ועל קריאה בבית של חומרים שיומלצו על ידי מנחי התכנית.  כל מפגש יתחיל במדיטציה.

פרטים כללים:

התוכנית תתקיים  במסגרת "פסיכו-דהרמה בקמפוס ברושים", בית הספר לתורת הנפש הבודהיסטית,

9 מפגשים בימי ראשון, בין השעות: 18:00-21:00

+ יום מרוכז בתאריך: 21.12.12

תאריך פתיחה: 4.11.12  תאריך סיום: 6.1.13

מחיר: 4,600 ₪ + 100 ₪ דמי רישום לתלמידים חדשים.

לפרטים והרשמה – אורה ora@setter.co.il, או בפסיכו-דהרמה בקמפוס ברושים,  03-6411961, broshim@tauex.tau.ac.il

לפרוט רב יותר – כאן 

פורסם בקטגוריה הוראה, כללי | כתיבת תגובה